سازمان‌ها، اگر صرفاً در چارچوب‌های سخت و چارت‌های رسمی تعریف شوند، به زندانی برای خلاقیت، تصمیم‌گیری و نوآفرینی بدل می‌شوند، به‌ویژه در عصر هوش مصنوعی و دنیای پرابهام و غیرقابل‌پیش‌بینی امروز. سازمان چیزی فراتر از ساختار و اسکلت است؛ موجودی زنده است که جوهره‌اش در استراتژی، فرهنگ، تصمیم‌گیری و رهبری جریان دارد.

این کارگاه بر کلیدی‌ترین ورزیدگی مورد نیاز مدیران در دنیای عمل، یعنی درک عمیق‌ از سازمان و ارتقای بینش طراحی و بازآفرینی آن تمرکز دارد؛ هنری که از مسیر توسعه‌ مدیریت و استراتژی شکل می‌گیرد. شرکت‌کنندگان در پایان کارگاه با نگاهی متفاوت به سازمان خود می‌نگرند و می‌توانند نقشه راه بازآفرینی سازمان را در محیطی پر از تغییر و متغیرهای اثرگذار متعدد تدوین کنند. آنان درمی‌یابند که طراحی سازمان، تنها یک رویکرد علمی نیست، بلکه مهارت و بیش از آن، هنری است که با شهود و بینش رهبران هم‌افزا می‌شود. هنری که ساختارهای خشک را می‌شکند و سازمان را به بستری برای هم‌آفرینی، ارزش‌آفرینی و خلق آینده‌ای پویا و انسانی بدل می‌سازد.