دوره مدیریت منابع انسانی مدرن

دسته بندی برند:

اطلاعات رویداد:

تاریخ برگذاری: زمستان 1403

24 ساعت آموزش

تعداد مدرسین این دوره:5مدرس

حوزه فعالیت: توسعه کسب و کار

ارائه‌ی گواهینامه پایان دوره

قابلیت پرداخت به صورت قسطی

۵.۳۰۰.۰۰۰ تومان

درباره دوره مدیریت منابع انسانی مدرن

در دنیای امروز که رقابت‌ها تنگاتنگ شده و تغییرات تکنولوژی با سرعت نور پیش می‌رود، مدیریت منابع انسانی به عنوان قلب تپنده هر سازمانی بیش از پیش اهمیت یافته است. دیگر نمی‌توان به نیروی انسانی به‌عنوان یک هزینه نگاه کرد، بلکه باید آن‌ها را به عنوان ارزشمندترین دارایی سازمان دانست.
مدیریت منابع انسانی یک علم و هنر است که به سازمان‌ها کمک می‌کند تا از پتانسیل کامل نیروی انسانی خود استفاده کنند و با سرمایه گذاری در آموزش و توسعه مهارت‌ها، به یک محیط کاری پویا و کارآمد دست یابند که در آن کارکنان احساس رضایت و تعلق داشته باشند و در نتیجه، به بهترین شکل ممکن به اهداف سازمان کمک کنند.
همچنین یادگیری مهارت‌های منابع انسانی به شما دید وسیع‌تری از سازمان‌ها و نحوه عملکرد آن‌ها می‌دهد تا ارتباطات مؤثرتری با همکاران و مدیران خود برقرار کنید و در حل مشکالت سازمانی نقش فعال‌تری داشته باشید.

چرا یادگیری مهارت و مفاهیم مدیریت منابع انسانی مدرن؟

مدیریت موثر کارکنان و توسعه فرهنگ سازمانی

هم‌راستایی اهداف و افزایش بهره‌وری

تصمیم‌گیری استراتژیک، بهبود فرآیند مسئولیت‌پذیری و پیشرفت

جذب و حفظ استعدادها و ایجاد شهرت مثبت برای سازمان

رعایت چارچوب قوانین و افزایش رضایت کارکنان

مخاطبین این دوره

کارشناسان و مدیران منابع انسانی – کارشناسان استعدادیابی

مدیران و رهبران سازمان‌ها (متوسط و بزرگ)

کارآفرینان – مدیران کسب‌وکارهای کوچک

دانشجویان و فارغ‌التحصیلان (رشته‌های مدیریت، جامعه‌شناسی و رشته‌های مرتبط)

علاقه مندان به مقوله‌های منابع انسانی

علاقه‌مندان به حل مسئله در گستره کلان

چرا آکادمی آن‌سو؟

استفاده از سرفصل‌های آموزشی به‌روز و کاربردی

برگزاری دوره به صورت حضوری برای افزایش تعامل و شبکه‌سازی

فرصت یادگیری از مدرسان مجرب و متخصص

امکان ارتباط مستقیم با مدرسان و بهره‌مندی از خدمات منتورینگ

محتوای دوره مدیریت منابع انسانی مدرن

برای جزییات بیشتر روی سرفصل‌ها کلیک کنید.
  1. نقش منابع انسانی
  2. مهارت‌های نرم منابع انسانی
  3. تجربه کارکنان
  4. مقدمه فرهنگ سازمانی
  5. رهبری
  • ۱. ساختار سازمانی و آنالیز شغل

    • رتبه‌بندی (Grading) شغل و مسیر شغلی

    ۲. مدیریت عملکرد

    • اهداف و اجراسازی چرخه مدیریت عملکرد
    • محدوده‌های فردی و کلیدی
    • شکاف‌ها و موانع پیاده‌سازی فرآیند مدیریت عملکرد

    ۳. جذب و استخدام

    • دانش (For Organization)
    • مهارت (For People)
    • رویکرد مدن و نقش هوش مصنوعی
    1. توسعه سازمان
    2. ارتباطات سازمانی و مهارت‌های رفتاری
    3. جبران خدمات و الزامات قانونی
    4. مهارت‌های نوین رهبری در منابع انسانی
    5. برنامه رهبران آینده در منابع انسانی
    6. مدیریت داده و تحلیل داده منابع انسانی
    • پروژه تحلیل داده منابع انسانی (در بازه زمانی جلسه)
  1. مقدمات و تاریخچه فرهنگ سازمانی
  2. ساختار، شکل‌گیری و تغییرات سازمانی
  3. رهبری در فرهنگ سازمانی
  4. معیارهای ارزشیابی فرهنگ سازمانی
  5. چالش‌ها و فرصت‌های فرهنگ سازمانی
  6. مطالعات موردی بر استراتژی‌ها
  1. طراحی چارچوب و استراتژی برند کارفرمایی
  2. اجرای برند کارفرمایی
  3. ارزش پیشنهادی کارفرما (EVP)
  4. مزایای اجرای فرآیند برند کارفرمایی
  5. استعدادیابی (Head Hunting)
  6. شناسایی ارزش‌ها و معیارهای ارزیابی ارزش‌های شرکت
  7.  On-Boarding، Off-Boarding و فرآیند خروج
  1. آشنایی و مفاهیم اولیه OKR

  2. KPI چیست و پیاده‌سازی KPI

  3. انواع OKR و KPI

  4. مراحل OKR و نحوه تعیین KPI
  5. ابزارهای مورد استفاده در OKR

مدرسان دوره

نیلوفر عسگریان

معاون، شرکت مشاوره مدیریتی ایلیا

حنیف سالم‌کار

مدیر منابع انسانی گروه مهیمن

آیدین یاسمی

مدرس و مشاور توسعه و رهبری

پریسا یکتا‌سرشت

مدیر منابع انسانی و توسعه سازمان گروه

مرتضی احمدی

مدیر تغییرات اجایل در اسنپ! مربی OKR

سخنرانان

شاهین جعفری

بنیان‌گذار گروه روما

عسل آغاز

عضو هیات علمی دانشکده مدیریت دانشگاه صنعتی امیرکبیر

زهره برزگر

مشاور منابع انسانی

آسیه حاتمی

بنیان‌گذار و مدیرعامل ایران‌تلنت

جدول زمانبندی جلسات آموزشی دوره

چهارشنبه ۲۶ دی

ساعت ۱۷:۰۰ – ۲۱:۰۰

پنجشنبه ۲۷ دی

ساعت ۹:۰۰ – ۱۳:۰۰

جمعه ۲۸ دی

ساعت ۹:۰۰ – ۱۳:۰۰

چهارشنبه ۳ بهمن

ساعت ۱۷:۰۰ – ۲۱:۰۰

پنجشنبه ۴ بهمن

ساعت ۹:۰۰ – ۱۳:۰۰

جمعه ۵ بهمن

ساعت ۹:۰۰ – ۱۳:۰۰

پیش ثبت نام دوره مدیریت منابع انسانی مدرن

۵.۳۰۰.۰۰۰ تومان